Erzieher m/w/d

Dein Job, Dein Leben...

...Erzieher / Erzieherin mit Leib und Seele?
Aber Du wirst nur befristet angestellt? Du bist nur eine Vertretung auf Zeit?

Bei uns nicht. - Bei uns bist DU sicher.

Darum komm zu uns und profitiere von allen all.medi Vorteilen: 

• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Voll- oder Teilzeit)
• Mindestens 21,00 Euro Stundenlohn
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Geburtstagsfrei – Dein besonderer Tag geht auf unsere Kosten (kein Urlaubstag nötig)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld garantiert
• Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Oder NEU: 0,35€ Kilometerpauschale, wenn Du Deinen Wagen nutzen möchtest
• Alternativ das Deutschlandticket
• Tolle Prämiensysteme (z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Corporate Benefits, Wunschgutscheine u.v.m.)
• Einsatzbegleitung bei Ersteinsätzen, damit Du uns immer an Deiner Seite hast
• Ein herzliches Disponenten Team, welches immer für Dich da ist
• Regelmäßige Firmenevents

Dafür bringst du einfach mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin oder Pädagoge / Pädagogin
  
• Die Lust auf Abwechslung im Job
• Einfühlungsvermögen und jede Menge Spaß an Kreativität
  
• Respektvolles Arbeiten mit Kolleg*innen ist für dich selbstverständlich
• Werken, Basteln, Musizieren oder Burgen bauen liegt dir einfach im Blut
  

Deinen Arbeitsalltag...

Dein Job, Dein Leben, Dein Arbeitgeber...

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen noch heute zu. Bequem per Mail, per Post oder direkt online über unsere Homepage.
Du kannst Uns auch einfach anrufen oder bei WhatsApp eine Nachricht hinterlassen.
Wir kommen für ein Bewerbungsgespräch auch in Deine Stadt!
...wir freuen uns auf Dich.
Du findest uns:
Am Wendehafen 3
26135 Oldenburg
0441 920 500 60 / 0173 7542661
oldenburg@allmedi.de

Die all.medi Personallogistik GmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. *Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Kirchenzugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.